Kostnadsfri kurs
Få varje ledares guide till ett mer sammanhållet team!
Grattis till att du är ledare!
Kostnadsfri kurs
Få varje ledares guide till ett mer sammanhållet team!
Grattis till att du är ledare!
Är du ny som ledare (chef)?
Vad kul för dig. -Nu har du stora möjligheter till en personlig utveckling för dig.
Att börja tidigt att reflektera och träna i ditt ledarskap lägger grunden till en lång och god arbetsmiljö för dina medarbetare.
Det ger dig ett lugn och ro hos dig, du får möjlighet att fokusera på det du behöver göra och du känner en mindre stress och känsla av panik försvinner när du har redskapen.
Vi hjälper dig med rätt redskap!
Med redskap som består av en webbkurs
Webbkursen är upplagd i 3 lektioner (online-lektioner), alla med viktiga komponenter för att du ska ska kunna få optimal hjälp och kunskaper om hur du kan utveckla dig till den bästa ledaren utan att bränna ut dig själv.
Under 3 dagar får du lektionerna på mail:
1) Det börjar med dig
Självinsikt och reflektioner om dig
2) Relationer med medarbetare
Förstå och se dina medarbetare genom nya glasögon och förbättra er relationer
3) Konflikthantering
Hur har ni konstruktiva möten och samtal för att inte hamna i konflikter
Anmälan dig så får du ett mail med första lektionen direkt! ↗
Anmälan dig nedan så får du ett mail med första lektionen direkt!
Läs vår integretetspolicy
Ledarskap handlar om att visa vägen och skapa tillit, precis som en båt som går först genom okända vatten. Genom att tydligt peka ut riktningen och samtidigt vara lyhörd för besättningens behov kan ledaren hjälpa hela gruppen att navigera förbi utmaningar och nå gemensamma mål. Ett framgångsrikt ledarskap bygger på samarbete, kommunikation och respekt – då kan alla följa efter och känna sig trygga, oavsett hur stora vågorna är.
"Vem som helst kan styra skeppet, men det krävs en ledare för att lägga upp kursen"
Mikael Laweby
Hej!
Det är jag som är Mikael Laweby. En av styrkorna med en ledarutvecklare är de kraftfulla frågorna.
Genom att ställa kraftfulla frågor, får mottagaren fundera extra. En kund till mig tog kontakt efter ett par år och sa ”jag behöver den där jobbiga rackarn som ställer frågor till mig”. Jag tog det som en positiv komplimang – deltagaren behövde bli utmanad i sina tankar.
Det är vad coaching innebär – att bli utmanad och från det kunna se sina förmågor och sedan använda dem. Det är vad ledarutveckling innebär – att bli utmanad och därmed kunna se sina förmågor för att börja agera.
